关于2014年青年教师岗前培训班开课的通知
发布时间: 2014-10-17 浏览次数: 191
 

              


 

校人函[2014]8

 

 

校属各单位:

根据安徽省教育厅《关于2014年高校教师岗前培训报名、管理相关工作的通知》(安培〔201412号)文件精神,我校继续举办2014年青年教师岗前培训班,将有关事宜通知如下:

一、培训形式与内容:采取集中的课程培训与校本培训及在线学习三者有机结合的方式进行。

课程培训:高校新教师需要学习《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》(以上四门课程为全省统考课程,其中前两门闭卷,后两门开卷),以及《高等学校教师教学科研方法论》五门课程。

校本培训:主要开设校情校史校规讲座,教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。

在线学习:安排教育部全国高校教师网络培训中心设置的《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》、《现代教育技术在高校教学中的应用》、《高校教学理念、教学方法与实践(文,理)》4门网络在线课程,学员在2014-2015学年内自主完成。在线学习的具体时间安徽省高师培训中心另行通知。

以上课程学习完成并通过统一考试者,可获得《岗前培训结业证书》并同时取得150继续教育学时。

二、培训时间安排

1018日开始至1123日止,周六、周日都有课,具体作息时间、课表见附件一。

三、岗前培训的考试与考核

2014年高校教师岗前培训继续实行结业考试与平时考核相结合的办法,综合评定岗前培训成绩。结业考试成绩占70%,平时考核成绩占30%。结业考试成绩与平时考核成绩同时达到各自权重的60%以上,方可认定合格。培训期间将不定期地进行点名,三次未到,即取消平时考核成绩。

平时成绩除考勤外,参训新教师还要提交其它“51”作业(课程实施大纲1份,授课教案1份,教学PPT 1个,“微课教学”录像1个,教研或科研申报书1份)由学校成立专家组通过考评以百分制逐一得出,并按各自权重比例汇总成平时成绩。平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。请各参训教师务必于1028日以部门为单位将“51”报送至人事处师资科。

岗前培训结束后,参加省教育厅统一组织的高校教师岗前培训结业考试。预计结业统考在12月初进行(按省高校师培中心通知执行)。

四、岗前培训的管理

1、教师岗前培训的考核结果是教师业务考核的重要组成部分,培训成绩将计入业务档案。

2、岗前培训的合格证将作为申请高校教师资格认定和专业技术职务评审的依据之一。

3、根据文件规定对培训教师累计病、事假超过30学时或旷课10学时以上者不得参加考试,必需重新培训方可参加考试,培训期间将严格考勤制度。

4、参培教师在岗前培训任务完成之前,一般不安排其他培训任务。

5、岗前培训合格者,省教育厅颁发结业证书,人事处备案。

6、参加补考的教师自愿参加培训,不作考核。

 

附件1:美高梅集团游戏网址2014年青年教师岗前培训课程及时间安排表

 

美高梅集团游戏网址人事处

20141016

 

 


美高梅集团娱乐官网2014年青年教师岗前培训课程及时间安排表.doc

             

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